Gedragscode en algemene voorwaarden

Meer Coaching en al diegenen die onder de naam van Meer Coaching werkzaam mogen zijn, onderschrijven de gedragscode van de NOBCO (Nederlandse Orde voor Beroeps Coaches).
Meer Coaching streeft naar uitbreiding van haar professionele mogelijkheden door middel van de gezamenlijke ontwikkeling en verbetering van loopbaanbegeleidings- en outplacement-technieken, coaching en organisatieontwikkeling.

Algemeen

Meer Coaching onderwerpt zich vrijwillig aan de in deze gedragscode en algemene voorwaarden vastgestelde regels.
Meer Coaching zal bij de uitoefening van haar werkzaamheden de grootste zorgvuldigheid in acht nemen en zich onthouden van gedrag dat afbreuk doet aan het vertrouwen in en het aanzien van bureaus in het algemeen en het eigen bureau in het bijzonder.
Meer Coaching zal zich niet in onheuse of krenkende termen over andere bureaus, opdrachtgevers, cliënten en derden uitlaten.
Meer Coaching zal zich toeleggen op outplacement, loopbaanbegeleiding, coaching en organisatieontwikkeling.
Meer Coaching zal zich onthouden van het verlenen van managementadviezen voorzover deze direct of indirect zijn gericht op het verkrijgen van loopbaan-begeleidings- en outplacementopdrachten.
Het is Meer Coaching niet geoorloofd voor outplacement een beloning in welke vorm dan ook aan te nemen van een ander dan haar opdrachtgever. Er zijn (of zullen zijn) geen financiële verbindingen met personen (of bedrijven), die bij het gunnen van opdrachten aan Meer Coaching betrokken zijn.

Relatie bureau-opdrachtgever

Meer Coaching zal de opdracht eerst aanvaarden nadat de door het bureau te verrichten werkzaamheden en het daarvoor in rekening te brengen honorarium zo duidelijk, volledig en nauwkeurig mogelijk met de opdrachtgever overeengekomen zijn.
Meer Coaching zal de aan haar verstrekte opdracht tot loopbaanbegeleidings- en outplacement-technieken, coaching en organisatieontwikkeling zorgvuldig en overeenkomstig de daarop van toepassing zijnde rechtsverhouding uitvoeren.
Meer Coaching zal, na overleg met de cliënt, de opdrachtgever kunnen inlichten omtrent de door het bureau verrichte en te verrichten werkzaamheden, waardoor de opdrachtgever inzicht kan verkrijgen in de formele voortgang van het loopbaanbegeleidings- en outplacement-technieken en coaching ten behoeve van de cliënt. Voor het inhoudelijke gelden steeds regels van privacy.

Relatie bureau-cliënt

Meer Coaching zal de cliënt bij diens eerste contact met het bureau kenbaar maken dat het de cliënt te allen tijde vrijstaat de loopbaanbegeleiding, outplacement of coaching te aanvaarden dan wel te weigeren alsmede de loopbaanbegeleiding, outplacementhulp of coaching op ieder gewenst moment af te breken.
Meer Coaching zal de door haar voor de opdrachtgever ten behoeve van de cliënt te verrichten werkzaamheden zo zorgvuldig mogelijk en in samenspraak met de cliënt uitvoeren en de cliënt verwijzen naar andere disciplines indien en zodra dit voor de belangen van de cliënt wenselijk is.
Het aanvaarden van een opdracht voor loopbaanbegeleidings- en outplacement-technieken, coaching of organisatieontwikkeling kan op geen enkele wijze consequenties hebben voor de arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer.

Geheimhouding

Meer Coaching zal de informatie, haar van de zijde van de opdrachtgever en/of cliënt ter kennis gekomen, geheim houden en van die informatie uitsluitend gebruik maken voor zover de goede uitvoering van de haar opgedragen taak dat bepaaldelijk vereist en voor zover het gebruik daarvan niet uitdrukkelijk is ontzegd.
Als NOBCO lid is Meer Coaching gehouden een privacyreglement aan te bieden en na te leven. Dit privacyreglement kan desgevraagd worden toegestuurd. Ook in de gevallen waarin Meer Coaching niet tot geheimhouding is verplicht, zal Meer Coaching de haar van de zijde van de opdrachtgever en/of cliënt ter kennis gekomen informatie als vertrouwelijk behandelen.

Tot Slot

Meer Coaching streeft naar een onderlinge verhouding met collega coaches en loopbaanadviseurs die berust op welwillendheid en vertrouwen.
Ontvangt Meer Coaching een opdracht tot loopbaanbegeleidings- en outplacement-technieken, coaching en organisatieontwikkeling van een opdrachtgever, welke opdracht bij een ander bureau in behandeling is, dan verleent Meer Coaching haar diensten niet dan na overleg en met toestemming van dat andere bureau.
Meer Coaching zal een opdracht tot loopbaanbegeleidings- en outplacement-technieken, coaching of organisatieontwikkeling eerst aanvaarden, nadat de opdrachtgever heeft verklaard dat het bureau het enige is aan wie deze bepaalde opdracht is verstrekt. Het is toegestaan dat meer dan één bureau tegelijkertijd aan verschillende opdrachten, verstrekt door dezelfde opdrachtgever, werkzaam zijn.